年薪50萬元至100萬元，招聘設(shè)計總監(jiān)；200萬元，招聘營銷副總。ZARA、H＆M等國際快時尚品牌的瘋狂擴張，網(wǎng)店的興起，店鋪租金的輪番上漲，這使得近幾年杭州服裝企業(yè)似乎不怎么好過。除了服裝風格的駕馭能力，以及一定的客戶資源，一個成熟的設(shè)計師幾乎每天都要有拿得出手的設(shè)計作品。
年薪50萬元至100萬元，招聘設(shè)計總監(jiān)；200萬元，招聘營銷副總。這是最近杭州一家知名女裝企業(yè)通過獵頭公司開出的價碼。
“雖然服裝行業(yè)不景氣，但服裝設(shè)計師近年來反而爆紅，主要有幾個原因：企業(yè)推出多個品牌，設(shè)計風格多樣化，自然對設(shè)計師的需求也會增加。另外企業(yè)的品牌意識也在增強。”杭州服裝設(shè)計師行業(yè)協(xié)會秘書長顧曉華說，“以前很多企業(yè)并不重視設(shè)計，低端一點的抄襲網(wǎng)絡(luò)上的當紅款，或者去商場里抄抄賣得比較好的款式，高端一點的去國外買款拿回來復制。”不過，這兩年，網(wǎng)店的盛行，以及快消費品牌的大肆擴張，逼著企業(yè)不得不重視品牌，重視設(shè)計，以品牌設(shè)計在市場上贏得一席之地。
“對傳統(tǒng)服裝企業(yè)來說，開辟網(wǎng)絡(luò)市場也需要設(shè)計師。”杭州一家女裝企業(yè)的負責人說，為了不打亂市場價格，很多品牌放在實體店里的款式和網(wǎng)店里的款式并不相同，特別是網(wǎng)絡(luò)的推新速度更快，需要增加設(shè)計人手。
不過，想要拿到百萬元左右的年薪并不容易。杭州市服裝協(xié)會秘書長吳曉云說，“作為一個頂尖的設(shè)計總監(jiān)，不但要有駕馭多種服裝風格的能力，同時要有一定的客戶資源。最后設(shè)計師到底能拿到多少年薪，還要看業(yè)績。據(jù)我所知，目前杭州女裝企業(yè)里的確有百萬元級別的設(shè)計總監(jiān)，但并不多。”
顧曉華說，目前杭州市場上只有少數(shù)總監(jiān)級別的設(shè)計師可以拿到80萬元-100萬元的高額薪水。一般按照設(shè)計師水平的不同，設(shè)計助理的薪水在5萬-10萬元，主設(shè)計師的薪水在15萬-20萬元，設(shè)計總監(jiān)的薪水在30萬-40萬元。
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8月28日，“2015首屆中國生態(tài)環(huán)保面料設(shè)計大賽評審會”（簡稱大賽）在盛澤舉行。大賽由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦，中國紡織信息中心、國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心、蘇州市吳江區(qū)中國東方絲綢市場管委會共同承辦，江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)人民政府特別支持。
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